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El salario mínimo interprofesional fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporales. Si se realizase jornada inferior se percibirá la prorrata. Según el artículo 607-apartado 1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil se…